Fråga hr
21 bra intervjufrågor att ställa som arbetsgivare
Egentligen är det en av de viktigaste processerna i ett företag som växer, då resultatet av den personliga intervjun avgör vem som blir anställd, vilket i sin tur påverkar hur företaget kommer att utvecklas i framtiden. En felrekrytering kan dessutom bli oerhört kostsam där tiden som personalchef och rekryterare lägger ner är bortkastad, samtidigt som kostnader för lön och upplärning brinner inne.
En bra genomförd anställningsintervju är med andra ord avgörande.
Först går vi igenom förberedelserna, sen tar vi intervjufrågor du som arbetsgivare kan ställa till kandidaten.
Förberedelser innan en intervju
Innan du börjar måste du veta vilka egenskaper som du letar efter. Du bör ha en tydlig kravprofil.
En kravprofil är en lista med de egenskaper oc
HR-frågan &#; för dig som jobbar med HR
HR-frågan besitter 20 tid på nacken och gamlingen har ökat takten tillsammans fler problem att diskutera och fler prenumeranter dem senaste år. frågor samt tusentals svar varje kalenderår direkt inom inkorgen utför det enkelt för dig som jobbar med HR att bli lite klokare.
Så här funkar HR-frågan:
varenda vecka får du numeriskt värde mejl tillsammans med både problem att diskutera och sammanställningar av svaren på föregående veckas ämnen. Du får på en enkelt samt tidseffektivt sätt både omvärldsbevakning, inspiration samt handfasta råd. Gratis samt utan förpliktelser. Så denna plats tycker några av HR-frågans deltagare:
”Jag gillar verkligen HR-frågan! Man får både svar på ämnen man egen funderar vid och andra som man ännu ej ställts inför.”
”Det är såsom att äga ett nätverk vid skrivbordet.”
”Jag gillar detta enkla formatet med en email.”
”Suveränt för att det existerar anonymt.”
”En chans att undvika dyra misstag som andra kanske redan gjort.”
Jobbar ni med HR och önskar också artikel med vid gratisversionen från HR-frågan? Klicka på fliken HR-frågan samt sen längst bort ner vid knappen Prenumerera för för att anmäla dig.
Vill du veta vad andra som jobbar med
HR tycker, tänker och gör utan att det tar en massa tid?
I e-postnätverket HR-frågan får du tips, inspiration och svar på aktuella HR-frågor som ställts av HR-chefer runt om i landet. I ett mejl per vecka hinner du omvärldsbevaka och lära dig något nytt på fem minuter. Dessutom kostar det inget. Anmäl dig till gratisversionen nedan om du vill ha inspiration och spara tid.
Så här tycker några av HR-frågans hundratals deltagare:
HR-frågan är ett suveränt verktyg för att benchmarka våra nuvarande processer och praxis samt för att få tips och idéer för framtiden. Ämnenas variation är toppen och man får snabbt svar på sina egna frågor. Jag tror på att dela kunskap och att inte uppfinna hjulet varje gång, och HR-frågan är en fantastisk service som underlättar detta. Sandra Gustafsson, HR-ansvarig, Almi Företagspartner
HR-frågan ger mig både snabb och enkel information kring aktuella HR-frågor. En bra möjlighet till omvärldsanalys där jag både kan ställa frågor och får svar på om hur andra hanterar HR-ärenden på ett framgångsrikt sätt. Margaretha Langueville, HR-Director, Toyota Material Handling Manufacturing
Jag tycker att delad kunskap