Hur länge rekommenderas hemarbete

Det nya flexibla arbetslivet

Denna blad uppdateras samt kompletteras tillsammans med ny upplysning löpande.

HR-chefen: Flexibelt arbetsliv ger ork samt arbetsglädje

Under coronapandemin har Länsstyrelsen i Västra Götaland kunnat bedriva enstaka bra samt effektiv aktivitet trots för att 90 andel av medarbetarna jobbat hemifrån. Med dessa erfarenheter inom ryggen är man idag redo för en kommande med en flexibelt arbetsliv.

Läs Flexibelt arbetsliv ger ork och arbetsglädje

 

Så skapar ni en utmärkt arbetsmiljö inom det flexibla arbetslivet

Efter nästan två år av distansarbete har mångas arbetsvardag förändrats till en mer flexibelt arbetsliv. Naturvetarnas expert förklarar vad liksom gäller samt delar tillsammans med sig från sina råd för för att du bör ha ett bra arbetsmiljö på hybridkontoret.

Läs Så skapar du ett bra arbetsmiljö i detta flexibla arbetslivet

 

Tillbaka till byrå efter pandemin

Restriktionerna lättar samt allt talar för för att många är på väg tillbaka mot kontoret. Här är 5 tips för att lyckas med återg&a

  • hur länge rekommenderas hemarbete

    • Experter: Distansarbete här för att stanna

    DET NYA ARBETSLIVET

    Publicerad:

    Uppdaterad:

    Ekonomi (TT)

    I takt med att fler och fler vaccineras väcks frågan om hur länge arbete ska fortsätta att ske hemifrån. Har behovet av en gemensam arbetsplats verkligen försvunnit?

    Tre experter reder ut för- och nackdelarna med distansarbete.

    Det har gått över ett år sedan många svenskar skickades hem för distansarbete, och många företag funderar nu på om hemarbetet ska fortsätta i någon form även efter pandemin. Men få saker delar befolkningen så mycket som synen på hemmajobb, så vad säger experterna?

    – Hemarbetet har fungerat överraskande bra. Man har fått se det som en krisåtgärd och många kanske trodde att produktiviteten skulle gå ned, säger Stefan Tengblad.

    Så gott som samtliga organisationer som han har pratat med säger att de varit nöjda med hemarbetet under pandemin. Produktiviteten har inte påverkats, utan har för många snarare förbättrats. Ofta handlar det om att hemarbete sker utan avbrott och att tid som blir över kan läggas på annat.

    Undersökningar med medarbetare visar att ungefär två tredjedelar av alla hemarbetare har trivts med att vara hemma, ungefär 20 procen

    Många ser fördelar med hemarbete

    Bild: Hanna Franzén

    Jenny Lilja tycker att omställningen till att jobba hemifrån på heltid nästan uteslutande varit positiv. Men hon kan sakna det avslappnade umgänget med kollegerna på arbetsplatsen, säger hon.

    INTERVJUER: DISTANSARBETE

    Att fortsätta jobba på distans även efter pandemin lockar många. Men flera av de ST-medlemmar Publikt talat med saknar gemenskapen på kontoret – och den fysiska arbetsmiljön på hemarbetsplatsen kan vara ett problem.

    Av:  Erik Ignerus

    Det finns så mycket som är sorgligt och dåligt med den här pandemin. Men samtidigt har mycket i mitt liv blivit bättre av att jag nu har fått möjligheten att jobba på distans”, säger Jenny Lilja som likt hundratusentals andra anställda fick flytta hem arbetet förra våren.

    Hon arbetar som kommunikatör och grafisk formgivare på Boverket i Karlskrona och hade redan innan pandemin jobbat hemifrån till viss del. Omställningen till att göra det på heltid har nästan uteslutande varit positiv, tycker hon, och i framtiden hoppas hon kunna fortsätta distansarbeta i stor utsträckning.

    – En del har upplevt att det har varit jobbigt och det har jag full förståelse för